文化是民族的血脈，是人民的精神家園。黨的十八大報告指出：全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興，必須推動社會主義文化大發展大繁榮，興起社會主義文化建設新高潮，提高國家文化軟實力，發揮文化引領風尚、教育人民、服務社會、推動發展的作用。
檢察文化作為社會主義文化的重要組成部分，對社會主義文化的發展繁榮、對檢察事業的發展起著至關重要的作用。多年來，洮南市人民檢察院始終能夠把握中國特色社會主義文化發展的大方向，以國家大政方針為指針，以上級院各項要求為標準，以服務檢察工作、服務人民群眾為目標，堅持把檢察工作與文化建設緊密結合，創新檢察文化建設活動載體，豐富檢察文化生活內容，建立檢察文化組織機構，培育檢察文化能手，推進干警對檢察文化的價值認同，使檢察干警的文化生活得到了極大的豐富，檢察工作環境呈現出了新的氣息，進一步推動了檢察工作的科學發展。
一、以傳統文化為根基，創新檢察文化內涵建設。我國的傳統文化博大精深，充滿了精華和珍品，是我們開展檢察文化建設的資源寶庫。我院提取傳統文化精華，如儒家的和諧思想、道家的尊重規律思想、法家的依法治國思想，及“忠義”、“清廉”、“慎獨”等思想主張，結合社會主義道德建設、檢察職業道德建設等引導檢察干警樹立共同的職業信仰和價值追求。近兩年來，我院不斷豐富檢察文化建設內容，在“忠誠、公正、責任、榮譽”八字洮檢精神的基礎上，經過全院干部干警的大討論，最終形成了以“堅持原則、求真務實、心系群眾、紀律嚴明”為內容的洮檢作風和以“博學多思、精益求精;真誠守信、公正清廉”為內容的洮檢品質。洮檢精神、洮檢作風與洮檢品質的形成，既奠定了我院檢察文化建設的思想基礎，體現了新時期檢察干警的精神風貌，也促進了干警對檢察文化的價值認同，凝聚了干警的精神力量，推動干警以此為鏡，明鑒自省，以更加有力的“精、氣、神”投身檢察事業。
為加強洮檢文化品牌的建設，我院結合政法干警核心價值觀教育實踐活動、群眾路線教育實踐活動等，不僅舉辦了座談研討、主題論壇、書畫攝影展、主題演講比賽等傳統活動，還舉辦了一批具有創新精神、體現檢察特色的文化活動，如設計制作文化辦公用品，開展道德講堂、舉辦經典誦讀、檢察文化進社區、寫春聯等豐富多彩的節日文化活動。目前，全院已開展道德講堂12次，先后邀請離退休老領導和著名學者為全院干警授課；院內閱覽室藏有書籍3000余冊，干警在工作之余來到這里，在書海中自由遨游，放松精神，深入感受傳統文化的巨大魅力。這些形式各別的文化活動引起了全院干警的熱心關注和積極參與，切切實實體現了洮檢文化的專業性、教育性、多彩性和人民性，激發了干警的文化自覺、增強了干警的文化自信，促使我院取得了豐碩的文化成果：1人榮立個人二等功，19人榮立個人三等功，3人被授予“全市見義勇為道德模范”、“全市優秀志愿者” 和“全市勞動模范”榮譽稱號；我院也連續兩屆獲得“全省精神文明建設先進單位”。能夠取得這樣的成績，在基層院中也是不多見的。去年7月，省文明委對我院的精神文明建設工作進行了復檢，對我院將檢察文化與精神文明創建有機融合的做法給予了高度評價。
二、以廉政文化為途徑，創新檢察文化制度建設。黨的十八大強調，“反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題�！睓z察機關作為國家機關，既是廉政的建設者，也是廉政的執行者與守衛者，是公平正義的最后一道防線，因此，檢察干警務必要恪盡職守，執法清廉。在檢察文化建設中，我院堅持把廉政文化建設擺在突出位置，主張活動形式可改變，廉政文化的中心內容不可變。堅持把廉政文化建設作為提升檢察形象、確保隊伍純潔性的重要途徑，堅持以廉政文化促進廉政建設入腦入心，堅持以制度機制的建立健全促進廉政文化長效發展。我院在發展廉政文化的過程中，確保不脫離檢察實際，確保服務檢察工作，相繼實行了案件說情報告制度、個人重大事項報告制度，建立干警廉政檔案，將黨風廉政建設責任目標完成情況納入年終績效考核。同時，實現了廉政文化建設的信息化，開設廉政文化欄目網絡平臺，創辦廉政小說、詩歌、心語等征文欄目，加強了網絡平臺管理，做到及時更新欄目內容，及時鏈接時事信息，及時敲響廉政警鐘，真正拉近廉政文化與干警的距離，做到廉政文化大家創、廉政文化大家建，最終達到廉潔執法的目標。今年以來，隨著第二批黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我院展開了大討論、大查擺，大力弘揚“清廉、敬業、和諧、務實、創新、學習”六種風氣，大力治理“四風”、不落實等突出問題，進一步完善自身反腐倡廉監督機制建設，制定了實施方案，目前，形成了六個方面23項具體措施，收到了較好的整改效果，干警工作紀律嚴明，機關工作秩序井然，在上級督察組的多次檢查、暗訪中表現突出，受到了上級表揚。三十多年來，我院干部、干警沒有發生一起違法違紀問題，樹立了良好的社會形象。
三、以群眾文化為基礎，創新檢察文化人才建設。群眾是文化建設的主體，是保持文化生命力的源泉。我院將創建檢察文化品牌與吸引群眾參與、落實為民服務宗旨、唱響時代主旋律有力結合，堅持“服務民生”和“培育人才”兩條主線，力求在服務群眾的實踐中增長才干、培養干群深情、轉變執法觀念。經過幾年來的實踐，我院干警已熱衷于開展“接地氣”的文化創建活動：熱心公益事業，組建志愿者服務隊，志愿送法進社區、鄉鎮，為群眾介紹檢察職能，免費提供法律咨詢，及時化解矛盾；結對幫扶困難群眾、資助貧困學生完成學業、幫助困難黨員解決實際困難、幫扶落后村屯脫貧致富；及時宣傳國家重要政策、檢察機關重要法規；舉辦節日匯演，檢民一臺戲，共建檢民親情。
一百個口號不如一個實際行動。我院以這一系列的親民活動為人才建設平臺，讓干警在實踐中教育自我、充實自我、提高自我，尤其是注重加強對青年干警的教育引導，為檢察文化建設培養“根正苗紅”的后備力量。同時，我院在開展群眾性檢察文化建設的過程中，注重人才培養的制度建設，健全了選拔、考核、評估、任用、獎勵的工作機制，既解決了干警參與和不參與一個樣的問題，也解決了檢察文化建設人才培養的長效性問題。
四、以標準化建設為規范，創新檢察管理文化建設。2012年以來，我院緊緊抓住全省檢察機關開展標準化建設的契機，堅持把規范機關管理和執法行為作為文化建設的重要內容，大力提高機關管理水平。結合標準化建設實際，完善了《標準化管理體系文件》，制定了《月考季評年爭先績效考核方案》、《加強創新工作和亮點工作獎勵辦法》等制度，對各崗位實行定崗定責，精細流程管理，強化考核評比。經過幾年的實踐，以標準化為基本的檢察管理文化已然成形，有效地規范了干警執法辦案行為，提高了全院的業務、隊伍和事務管理水平。
關心“大家”，兼愛“小家”，是我院人本化管理理念的亮點。我院在政治上關心干警，在生活上幫助家庭困難的干警，在工作上通過競爭上崗，提拔德才兼備的干警，增強了干警對機關的認同感和歸屬感，極大地調動了干警干事創業的熱情，在全院形成了為方有位的全新格局和創優爭先的良好氛圍。近年來，我院先后獲得“全省先進基層院”稱號，反貪、反瀆、民行、控申等多項工作在全省業務評比中名列前茅，全院近90%的干警受到了各級表彰。
多年的檢察文化建設使我們越來越清醒地認識到：檢察文化建設在推動社會和諧、人民幸福、經濟發展和檢察事業進步方面發揮著不可替代的重要作用。我們只有增強文化自信，創新文化發展特色，改革文化發展格局，才能在檢察文化建設的康莊大道上越走越遠，才能實現檢察文化與檢察業務的良性互動和彼此推動。因此，在未來的檢察工作中，我院將會繼續發揚改革創新精神，不斷將檢察文化建設推向深入，開創檢察事業新局面！
